职位详情
公司信息
仓管
2025-06-035000~10000元/月
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：1-3年
招聘人数：4人
职位类别：招聘仓库保管
福利待遇：
年终奖
五险一金
加班费
年底双薪
交通补助
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、熟悉操作办公软件，ERP操作熟练。
2、主要负责成品仓管理，有印刷包装行业仓管经验。
2、主要负责成品仓管理，有印刷包装行业仓管经验。
联系方式
联系人：招聘负责人
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市厚街镇涌口社区国泰路7号B栋立和包装
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
一、公司简介：
立和包装具备立华集团20多年对电子包装产品的研发、设计、生产的技术支持，是一家可提供创意设计、创新研发，一体化制造、自动化大规模生产的纸质品印刷包装公司。
包装产品主要涉及电子、食品等行业、以及相关辅助类包材等。目前已经通过ISO9001、14001、FSC、G7等认证。立和包装一直秉承着环保、节能，安全等理念，且始终坚持“成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新”的核心价值观在包装领域不断发展壮大。
使命：崇尚服务、持续为客户创造***价值。
愿景：带领行业绿色发展、成为行业内***的供应链服务商核心价值观：成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新。
客服观：服务有目标、过程有标准、数据显成效
质量观：质量等于利润、是企业生存发展的根基
绩效观：重在过程、奖优惩劣、客观公正
组织观：遵纪守法、组织至上、从细节做起、不折不扣完成公司各项任务人才观：尊重员工、重视干部、实现价值、共同发展
文化的植入方式：就是锁定目标，专注重复的说与做。
文化是用来传承而非创新。
文化是一种素养，是组织的目标。
成功就是对文化的捍卫与传承。
二、薪资福利：
1基本工资福利：A五险一金 B 年度免费体检 C免费食宿（空调、热水器、WIFI）
２康乐活动福利：A生日会 B年度旅游 C年度运动会 D年终晚会
３特色福利：团队建设费：不低于360元/人/年的团队建设费
４培训及发展福利：A 完善的培训体系（入职培训、综合管理、外训等）
B 管理、技术双线规划助力雇员职业发展（管理线：文员、助理→专员→组长→课长→经理→部门经理→副 总→总经理；技术线：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师；）
立和包装具备立华集团20多年对电子包装产品的研发、设计、生产的技术支持，是一家可提供创意设计、创新研发，一体化制造、自动化大规模生产的纸质品印刷包装公司。
包装产品主要涉及电子、食品等行业、以及相关辅助类包材等。目前已经通过ISO9001、14001、FSC、G7等认证。立和包装一直秉承着环保、节能，安全等理念，且始终坚持“成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新”的核心价值观在包装领域不断发展壮大。
使命：崇尚服务、持续为客户创造***价值。
愿景：带领行业绿色发展、成为行业内***的供应链服务商核心价值观：成就客户、以人为本、诚信负责、绿色创新。
客服观：服务有目标、过程有标准、数据显成效
质量观：质量等于利润、是企业生存发展的根基
绩效观：重在过程、奖优惩劣、客观公正
组织观：遵纪守法、组织至上、从细节做起、不折不扣完成公司各项任务人才观：尊重员工、重视干部、实现价值、共同发展
文化的植入方式：就是锁定目标，专注重复的说与做。
文化是用来传承而非创新。
文化是一种素养，是组织的目标。
成功就是对文化的捍卫与传承。
二、薪资福利：
1基本工资福利：A五险一金 B 年度免费体检 C免费食宿（空调、热水器、WIFI）
２康乐活动福利：A生日会 B年度旅游 C年度运动会 D年终晚会
３特色福利：团队建设费：不低于360元/人/年的团队建设费
４培训及发展福利：A 完善的培训体系（入职培训、综合管理、外训等）
B 管理、技术双线规划助力雇员职业发展（管理线：文员、助理→专员→组长→课长→经理→部门经理→副 总→总经理；技术线：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师；）
相关信息
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